Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Cuiabá

Gerenciar equipes externas em uma empresa de serviços gerais exige precisão, especialmente quando a escala no Bosque da Saúde falha e o encarregado precisa deslocar um reserva às pressas. O tradicional caderninho é um perigo jurídico para os empresários cuiabanos, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se não há ponto eletrônico confiável, a palavra do funcionário sobre horas extras vale mais que a do patrão. Manter o controle manual em Goiabeiras ou no Centro aumenta drasticamente o risco de condenações em processos trabalhistas por falta de comprovação de jornada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Cuiabá

Considere um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se em 44 horas mensais extras. Com o adicional de 50%, a hora de R$ 7,27 sobe para R$ 10,90. Em um mês, isso soma R$ 479,60. Multiplicado por 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 5.755,20. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 8.500,00 para apenas um funcionário. Multiplique esse risco pelo tamanho da sua frota em Cuiabá e o prejuízo por falta de controle digital torna-se insustentável.

Por que empresas de serviços gerais em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.