Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Brasília

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção que atuam espalhadas por condomínios em Águas Claras ou escritórios na Asa Sul exige um rigor que o caderninho de papel não oferece. Quando uma faxineira falta e o encarregado precisa deslocar outro colaborador às pressas para cobrir o posto, a falta de um registro digital confiável abre brechas perigosas. De acordo com a Portaria 671/2021, a modernização do controle de jornada é essencial para evitar que o empreendedor brasiliense sofra com processos trabalhistas. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade, conforme a Súmula 338 do TST, transferindo para o patrão o ônus de provar horários que ele mal consegue monitorar à distância.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Brasília

Imagine um auxiliar de serviços gerais em Brasília com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico para contestar, o juiz pode presumir que a jornada alegada é verdadeira. O cálculo básico considera o valor da hora comum de R$ 7,27 acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 44 horas extras, o custo seria de R$ 479,60. Ao projetar isso para 12 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha de registro pode gerar uma condenação superior a R$ 7.500,00 por funcionário, valor que compromete seriamente o caixa de pequenas empresas do setor.

Por que empresas de serviços gerais em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.