Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Belo Horizonte

Gerenciar equipes externas que se deslocam entre a Savassi e o bairro Funcionários exige um rigor que o caderninho de papel já não suporta mais. Para quem comanda uma empresa de serviços gerais, o pesadelo começa quando um encarregado avisa que a faxineira faltou e a substituição precisa ser imediata para não perder o contrato. Sem o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o empreendedor belo-horizontino fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Se você não tem o registro fidedigno, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha força total na justiça, transformando a falta de tecnologia em um prejuízo financeiro difícil de estancar.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Belo Horizonte

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia durante um ano em um posto no bairro Lourdes. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90. Em 22 dias úteis mensais, isso soma R$ 239,80 por mês. Em doze meses, o valor principal chega a R$ 2.877,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, uma única falha no controle de jornada pode custar mais de R$ 5.000,00 por funcionário para a sua empresa de serviços gerais, sem contar honorários advocatícios.

Por que empresas de serviços gerais em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.