Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Belém?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Belém/PA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belém?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Belém/PA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Belém

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção em bairros como o Umarizal exige precisão que o velho caderninho de anotações não oferece mais. O dono de uma empresa de serviços gerais em Belém enfrenta um pesadelo logístico quando uma faxineira falta e outro colaborador precisa cobrir o posto às pressas. Sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário belenense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o registro manual for considerado inválido ou 'britânico', a palavra do funcionário sobre horas extras ganha força total na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Belém

Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário de R$ 1.600,00 que alega ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. No cálculo trabalhista, o valor da hora comum seria de R$ 7,27, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 10,90. Em um mês com 44 horas extras, o custo extra é de R$ 479,60. Multiplicado por 12 meses, o prejuízo principal chega a R$ 5.755,20. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, uma única ação trabalhista por falta de controle de ponto eletrônico pode ultrapassar facilmente os R$ 10.000,00, comprometendo o lucro de vários contratos de prestação de serviços.

Por que empresas de serviços gerais em Belém escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Nazaré, Umarizal, Marco e em toda a região metropolitana de Belém.