Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Anápolis

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção em uma cidade dinâmica como Anápolis exige precisão, especialmente quando o encarregado recebe aquela ligação de última hora avisando que uma funcionária faltou em um posto no bairro Jundiaí. Manter o controle de jornada no caderninho ou em planilhas manuais é um risco invisível que muitos empresários de serviços gerais correm diariamente. Além da dificuldade logística de saber quem está cobrindo qual posto no Centro ou no Maracanã, a ausência de um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 fragiliza a defesa da empresa, deixando o caixa exposto a multas administrativas e processos judiciais caros.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Anápolis

Considere um auxiliar de serviços gerais em Anápolis com salário de R$ 1.600,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário. Se ele alegar 2 horas extras diárias não pagas durante um ano (22 dias úteis por mês), o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90. Em 12 meses, seriam 528 horas extras, totalizando R$ 5.755,20 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 8.500,00 por um único colaborador, valor que seria evitado com um registro digital inviolável.

Por que empresas de serviços gerais em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.