Pra serralherias em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em serralheria em Contagem

Gerenciar uma serralheria em Contagem exige fôlego, especialmente quando o encarregado no Eldorado precisa esticar o turno para finalizar lotes de portões enquanto os ajudantes acumulam horas extras aos sábados. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderno abre brechas perigosas para multas pesadas. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova contra o empresário. Para os contagenses que buscam profissionalizar a gestão, automatizar esse processo é a única forma de evitar que o tempo gasto fechando folhas de ponto manuais consuma a lucratividade do negócio e gere passivos trabalhistas evitáveis.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em serralheria de Contagem

Imagine um serralheiro que recebe um salário base de R$ 2.200,00 e trabalha rotineiramente 2 horas extras por dia sem o devido registro eletrônico. No cálculo judicial, essas 44 horas mensais, com o adicional de 50%, somam aproximadamente R$ 660,00 por mês. Se o dono da serralheria não possuir o controle de ponto exigido, ele perde a defesa e pode ser condenado a pagar o retroativo de dois anos de contrato. Nesse cenário, apenas de horas extras acumuladas, o valor chega a R$ 15.840,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa do artigo 477 da CLT. O prejuízo total pode ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único funcionário mal monitorado.

Por que serralherias em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.

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Perguntas frequentes

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