Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra serralherias em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende serralherias em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra serralherias em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em serralheria em Boa Vista

Gerenciar uma serralheria em Boa Vista exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno no bairro Aparecida para finalizar as grades de um cliente enquanto o ajudante adianta o serviço no sábado. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderno gera um passivo trabalhista invisível e perigoso. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o negócio tem mais de 20 funcionários e não possui ponto eletrônico adequado, a justiça presume que as horas alegadas pelo trabalhador são verdadeiras. Para os boa-vistenses que tocam o setor metalmecânico, essa falta de registro seguro transforma a folha de pagamento em uma bomba relógio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em serralheria de Boa Vista

Imagine um soldador em sua serralheria com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras por semana não registradas, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 10,00, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês, são 40 horas excedentes, somando R$ 600,00 mensais. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 14.400,00. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338 e você terá que pagar esse montante, além de reflexos em férias, 13º salário e FGTS, superando facilmente os R$ 20.000,00 por um único funcionário.

Por que serralherias em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.