Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra serralherias em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende serralherias em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra serralherias em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em serralheria em Boa Vista

Gerenciar uma serralheria em Boa Vista exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno no bairro Aparecida para finalizar as grades de um cliente enquanto o ajudante adianta o serviço no sábado. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderno gera um passivo trabalhista invisível e perigoso. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o negócio tem mais de 20 funcionários e não possui ponto eletrônico adequado, a justiça presume que as horas alegadas pelo trabalhador são verdadeiras. Para os boa-vistenses que tocam o setor metalmecânico, essa falta de registro seguro transforma a folha de pagamento em uma bomba relógio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em serralheria de Boa Vista

Imagine um soldador em sua serralheria com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras por semana não registradas, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 10,00, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês, são 40 horas excedentes, somando R$ 600,00 mensais. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 14.400,00. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338 e você terá que pagar esse montante, além de reflexos em férias, 13º salário e FGTS, superando facilmente os R$ 20.000,00 por um único funcionário.

Por que serralherias em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.