Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de segurança privada em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de segurança privada em São Luís

Gerenciar uma empresa de segurança privada exige atenção redobrada com a jornada dos vigilantes, especialmente na complexa escala 12x36. Muitos empresários ludovicenses, com postos espalhados do Renascença ao Centro, ainda perdem dias inteiros tentando fechar folhas de pagamento manualmente em planilhas, o que abre margem para erros fatais. A falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o plantão noturno em um campo minado jurídico. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho maranhense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de São Luís

Imagine um vigilante em São Luís com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não registradas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 10 horas por 12 meses, temos R$ 1.635,60 apenas de principal. Somando reflexos obrigatórios em DSR, férias com 1/3, 13º salário e o FGTS de 8%, o prejuízo salta para aproximadamente R$ 2.500,00 por funcionário. Em uma equipe de 10 vigilantes, o risco financeiro acumulado supera R$ 25.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas.

Por que empresas de segurança privada em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.