Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de segurança privada em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de segurança privada em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo de vigilantes que circulam entre postos no Jardim Botânico e condomínios no Iguatemi exige um rigor que planilhas manuais simplesmente não entregam. O dono de empresa de segurança privada em Ribeirão Preto enfrenta um pesadelo logístico ao fechar folhas de pagamento com escalas 12x36 e adicionais noturnos variáveis, correndo o risco constante de multas severas da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as alegações do funcionário em eventuais processos trabalhistas, o que pode desestabilizar o caixa de qualquer negócio ribeirão-pretano que ainda aposta no controle manual.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de Ribeirão Preto

Imagine um vigilante com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00 por hora extra. Em 12 meses, as 120 horas extras totalizam R$ 1.800,00. Somando reflexos em DSR, férias com 1/3, 13º salário e FGTS, esse valor salta para aproximadamente R$ 2.600,00 por um único funcionário. Multiplique esse risco pelo número de colaboradores da sua empresa de segurança privada e o prejuízo potencial torna-se insustentável para a operação.

Por que empresas de segurança privada em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.