Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de segurança privada em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de segurança privada em Recife

Gerenciar a jornada de vigilantes que atuam em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte exige precisão extrema, especialmente pela complexidade das escalas 12x36 e dos plantões noturnos. Muitos empresários recifenses ainda perdem dias inteiros conferindo planilhas manuais, um erro estratégico que abre brechas para processos caros. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única forma segura de validar essas horas. Sem esse registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa de segurança privada, presumindo como verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo colaborador na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de Recife

Imagine um vigilante em Recife com salário base de R$ 2.100,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras por plantão sem o devido pagamento. Sem o controle de ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável: considerando o valor da hora comum de R$ 9,54 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 14,31. Em apenas um ano de contrato, 15 plantões mensais com duas horas extras cada totalizam R$ 429,30 por mês. Ao final de 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 5.151,60 por funcionário, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o que pode dobrar esse valor rapidamente.

Por que empresas de segurança privada em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.