Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de segurança privada em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de segurança privada em Natal

Gerenciar uma empresa de segurança privada exige atenção redobrada com a escala 12x36, especialmente quando o controle de ponto ainda é feito de forma manual ou em planilhas que tomam todo o tempo do RH. Em bairros como Tirol e Petrópolis, onde a demanda por vigilância patrimonial é alta, o risco jurídico de não possuir um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é enorme. A falta de registros precisos em plantões noturnos e trocas de postos abre brechas para processos trabalhistas caros, pois, segundo a Súmula 338 do TST, a ausência dos cartões de ponto inverte o ônus da prova contra o empregador, transformando a gestão de pessoal em Natal em um verdadeiro campo minado.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de Natal

Imagine um vigilante em Natal com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas por falta de registro eletrônico. Sem o ponto para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 20 horas mensais somam R$ 3.271,20. Adicionando o reflexo no FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 4.500,00 por funcionário. Para uma pequena empresa com 10 vigilantes em escala de revezamento, o risco acumulado ultrapassa R$ 45.000,00 apenas em horas extras não documentadas, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que empresas de segurança privada em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.