Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de segurança privada em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de segurança privada em Anápolis

Gerenciar a jornada de vigilantes que operam em escala 12x36 exige precisão absoluta, especialmente para quem administra uma empresa de segurança privada em Anápolis. A rotina de fechar folhas de pagamento manualmente em planilhas consome o tempo precioso do gestor, aumentando o risco de erros em plantões noturnos e trocas de postos em bairros como o Jundiaí ou o Maracanã. Ignorar o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e condenações judiciais baseadas na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador que não registra corretamente a entrada e saída de seus colaboradores anapolinos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de Anápolis

Considere um vigilante com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter realizado 20 horas extras mensais não pagas devido à falta de registro eletrônico. Sem o controle de ponto, a empresa de segurança privada perde a defesa automaticamente pela Súmula 338. O cálculo de uma única hora extra com 50% seria R$ 15,00 (valor hora de R$ 10,00 + R$ 5,00). Multiplicando 20 horas por 12 meses, temos R$ 3.600,00 anuais. Somando reflexos em 13º, férias e FGTS (cerca de R$ 1.400,00), além de uma possível multa administrativa de R$ 3.000,00 por infração à Portaria 671, o prejuízo total por apenas um funcionário pode ultrapassar R$ 8.000,00 rapidamente.

Por que empresas de segurança privada em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.