Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em Ribeirão Preto

Gerenciar a agenda de um salão de beleza no Jardim Botânico ou no Centro de Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando a flexibilidade dos profissionais vira uma dor de cabeça jurídica. O entra e sai de cabeleireiros e manicures sem um registro fiel gera uma insegurança enorme para o proprietário ribeirão-pretano. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de controle de ponto eletrônico transfere o ônus da prova para a empresa. Isso significa que, sem registros precisos, qualquer alegação de hora extra não paga ou intervalo suprimido pela recepcionista é presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em salão de beleza de Ribeirão Preto

Imagine uma manicure em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia devido aos atrasos no fechamento do salão. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 299,86. Ao considerar um processo de dois anos, o prejuízo acumulado apenas em horas extras chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor facilmente.

Por que salões de beleza em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.