Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em Recife?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em Recife

Gerenciar a agenda de um salão de beleza em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige precisão, mas a falta de controle de ponto eletrônico transforma a rotina em um campo de riscos jurídicos. Muitos empresários recifenses enfrentam dificuldades quando a manicure adianta a saída ou a recepcionista pula o intervalo para atender um cliente de última hora sem o devido registro. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o estabelecimento com mais de 20 funcionários não possui marcação fiel, a justiça presume que os horários alegados pelo empregado são verdadeiros, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em salão de beleza de Recife

Imagine um cabeleireiro em Recife com salário base de R$ 2.500,00 que afirma trabalhar uma hora extra por dia devido ao fluxo intenso na Boa Vista. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de apenas 22 horas extras mensais (com adicional de 50%) totaliza aproximadamente R$ 375,00 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 9.000,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 12.000,00 por um único colaborador. Esse montante representa um prejuízo direto no caixa do salão que poderia ter sido evitado com um registro digital seguro e em conformidade com a lei.

Por que salões de beleza em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.