Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em Londrina

Gerenciar a agenda de um salão de beleza exige precisão, mas a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma a rotina em um campo minado de riscos trabalhistas. Muitos empresários londrinenses na Gleba Palhano ou no Centro enfrentam dificuldades quando a manicure adianta a saída ou a recepcionista sacrifica o intervalo para atender um encaixe de última hora. Sem o registro oficial exigido pela Portaria 671/2021, a escala flexível vira uma bagunça documental. Perante a Justiça, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não tem o registro, o que o funcionário alegar será considerado verdade, gerando multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em salão de beleza de Londrina

Imagine que um cabeleireiro em seu salão receba um salário base de R$ 2.400,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem intervalo, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será punitivo. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50% (R$ 16,35 cada), totalizando R$ 359,70 mensais. Somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo por um único ano de contrato ultrapassa R$ 5.000,00. Multiplique isso por toda a equipe e o risco financeiro pode quebrar o negócio.

Por que salões de beleza em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.