Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em Curitiba

Gerenciar a rotina de um salão de beleza no Batel ou no Centro exige mais do que talento técnico, pois a falta de controle de jornada é um dos maiores gargalos jurídicos para os empresários curitibanos. A dinâmica de manicures que saem cedo ou recepcionistas que sacrificam o intervalo para atender clientes cria uma informalidade perigosa perante a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico fiel, o estabelecimento fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o profissional alegar horas extras não pagas em uma ação trabalhista, é o dono do salão quem precisa provar o contrário, o que se torna impossível sem dados precisos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em salão de beleza de Curitiba

Considere um cabeleireiro em Curitiba com salário base de R$ 3.000,00 que, por falta de controle de ponto, alega realizar uma hora extra diária sem o intervalo intrajornada obrigatório. O valor da sua hora comum é de R$ 13,63, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 20,45. Em apenas um mês com 22 dias úteis, essa falha no registro gera um passivo de R$ 449,90. Se somarmos o reflexo em DSR, férias e 13º salário ao longo de um ano, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 6.500,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o trabalhador está correto, forçando o salão a pagar valores que poderiam ser evitados com gestão tecnológica.

Por que salões de beleza em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.