Pra salões de beleza em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em Campinas

Gerenciar a agenda de um salão de beleza em bairros movimentados como o Cambuí exige precisão, mas a flexibilidade de horários de cabeleireiros e manicures frequentemente se torna um pesadelo jurídico para os proprietários campineiros. Quando a recepção cobre intervalos sem registro ou profissionais estendem o expediente no Taquaral sem controle formal, o negócio fica exposto a multas pesadas da Portaria 671/2021. Sem um ponto eletrônico confiável, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada trabalhada, transformando qualquer desencontro de horários em um passivo trabalhista invisível que ameaça a saúde financeira e a continuidade do estabelecimento no competitivo mercado local.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em salão de beleza de Campinas

Imagine uma recepcionista em Campinas com salário de R$ 2.000,00 que, por falta de controle rigoroso, realize 1 hora extra diária não registrada ao fechar o caixa do salão. Em um mês com 22 dias úteis, essa falha gera 22 horas extras. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, o prejuízo mensal é de R$ 299,86. Em um processo trabalhista de dois anos, baseado na Súmula 338 do TST, o salão pode ser condenado a pagar R$ 7.196,64 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas administrativas, totalizando um rombo superior a R$ 10.000,00 por um único funcionário.

Por que salões de beleza em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.

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Perguntas frequentes

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