Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em Brasília

Gerenciar a agenda de um salão de beleza em bairros movimentados como a Asa Sul ou Águas Claras exige precisão, mas a flexibilidade excessiva nas escalas de manicures e cabeleireiros brasilienses costuma esconder um perigo jurídico grave. Quando a recepcionista cobre o intervalo de almoço ou o profissional chega atrasado sem o devido registro, o estabelecimento fica vulnerável. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o ônus da prova se inverte contra o empresário. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não apresenta os registros fidedignos, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é a verdade absoluta.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em salão de beleza de Brasília

Imagine que um cabeleireiro em Brasília receba um salário base de R$ 3.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem receber, e o salão não possuir o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será implacável. Com um valor de hora comum de R$ 13,63, a hora extra com 50% sobe para R$ 20,44. Em apenas um ano de contrato, essas 220 horas extras não comprovadas somam R$ 4.496,80. Ao adicionar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 6.500,00 por funcionário. Multiplicando esse risco por toda a equipe, a falta de controle digital pode levar o caixa do salão à falência.

Por que salões de beleza em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.