Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em Anápolis

Gerenciar a agenda de manicures e cabeleireiros em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro exige mais do que talento técnico; demanda rigor administrativo. Muitos donos de salão de beleza em Anápolis enfrentam a dor de cabeça constante com atrasos matinais ou intervalos de almoço que a recepcionista acaba não tirando para atender um encaixe de última hora. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, essa flexibilidade vira um risco jurídico enorme. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empresário, conforme a Súmula 338 do TST, facilitando condenações por horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em salão de beleza de Anápolis

Imagine um cabeleireiro em Anápolis com salário base de R$ 2.500,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 11,36 por hora. Se ele estender o expediente em apenas 30 minutos por dia para finalizar escovas ou tinturas, e o salão não tiver o ponto eletrônico para provar o intervalo correto, o juiz pode presumir a jornada alegada pelo funcionário. Em um ano, esses 30 minutos diários geram cerca de 130 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 17,04. O prejuízo direto apenas em horas extras chega a R$ 2.215,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor em uma ação trabalhista.

Por que salões de beleza em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.