Pra empresas de ronda patrimonial em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de ronda patrimonial em Uberlândia

Gerenciar uma empresa de ronda patrimonial exige precisão absoluta, especialmente ao lidar com escalas 12x36 e plantões noturnos que atravessam a madrugada. Muitos empresários uberlandenses, com operações do Centro ao Santa Mônica, ainda perdem o mês inteiro tentando fechar folhas de pagamento em planilhas manuais, um erro estratégico que abre portas para processos trabalhistas fatais. A Portaria 671/2021 exige registros invioláveis, e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente em postos de revezamento transforma qualquer divergência em presunção de veracidade para o vigilante, conforme a Súmula 338 do TST, colocando em risco o patrimônio do próprio negócio por pura falha administrativa.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de ronda patrimonial de Uberlândia

Imagine um vigilante em Uberlândia com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas devido à falta de registro eletrônico. Sem o ponto, a empresa perde a defesa automaticamente. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando pelas 20 horas, temos R$ 272,60 mensais. Em um contrato de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 6.542,40. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo total por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 10.000,00, evidenciando o perigo de ignorar a tecnologia no controle de jornada.

Por que empresas de ronda patrimonial em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.

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Perguntas frequentes

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