Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra restaurantes em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende restaurantes em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra restaurantes em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em restaurante em Vitória

Gerenciar a escala de cozinheiros e garçons na Praia do Canto ou no Centro exige atenção redobrada, pois a rotina intensa de um restaurante em Vitória costuma gerar horas extras recorrentes e intervalos suprimidos. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, coloca o empresário capixaba em risco direto perante a Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a justiça presume como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista. Para os vitorienses que buscam profissionalizar a gestão, negligenciar essa ferramenta significa abrir as portas para multas administrativas pesadas e condenações judiciais que podem comprometer seriamente o fluxo de caixa do estabelecimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em restaurante de Vitória

Considere um ajudante de cozinha em Jardim Camburi com salário de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se esse funcionário realizar 2 horas extras por dia, de terça a domingo, totalizando 48 horas extras mensais com o adicional de 50%, o custo mensal apenas dessas horas seria de R$ 588,96. Sem o ponto eletrônico para comprovar a jornada real, em um processo trabalhista de dois anos, o restaurante pode ser condenado a pagar retroativamente essas horas, somadas aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS. O montante acumulado pode ultrapassar R$ 18.000,00 por um único colaborador, evidenciando o prejuízo financeiro causado pela falta de controle documental rigoroso.

Por que restaurantes em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.