Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra restaurantes em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende restaurantes em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra restaurantes em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em restaurante em São Paulo

Name: PontoBarato
Address: Rodovia Artur Bernardes, 1650, Casa 15, Belém, PA, 66825-000, BR

Gerenciar a escala de garçons e cozinheiros na correria de bairros como Pinheiros ou Tatuapé exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Muitos donos de restaurante em São Paulo acreditam que o controle de ponto manual é suficiente, mas a falta de um sistema eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para processos judiciais. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que o estabelecimento tenha que provar que o funcionário não fez as horas extras alegadas, o que é quase impossível sem tecnologia, gerando multas pesadas para o caixa do negócio paulistano.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em restaurante de São Paulo

Imagine um ajudante de cozinha em um restaurante na Vila Mariana com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias trabalhados, essa única hora diária soma R$ 299,86. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras e reflexos em férias e 13º salário, o prejuízo ultrapassa R$ 8.500,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem dobrar esse custo rapidamente.

Por que restaurantes em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.