Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra restaurantes em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende restaurantes em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra restaurantes em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em restaurante em Ribeirão Preto

Name: PontoBarato
Address: Rodovia Artur Bernardes, 1650, Casa 15, Belém, PA, 66825-000, BR

Gerenciar a escala de garçons e cozinheiros em um polo gastronômico como o Jardim Botânico exige atenção redobrada à jornada de trabalho. A rotina intensa de um restaurante em Ribeirão Preto frequentemente resulta em intervalos suprimidos e horas extras não registradas, criando um passivo oculto perigoso. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário perde a presunção de veracidade sobre os horários praticados. De acordo com a Súmula 338 do TST, a ausência desses registros inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça na justiça caso o estabelecimento não comprove a jornada real, gerando condenações pesadas para o setor.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em restaurante de Ribeirão Preto

Imagine um ajudante de cozinha em Ribeirão Preto com salário base de R$ 1.800,00. Se ele realiza 2 horas extras diárias sem registro oficial, o cálculo vira uma armadilha financeira. Considerando o valor da hora comum em R$ 8,18, cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias trabalhados, são R$ 539,88 apenas de horas extras principais. Somando o Reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR) de aproximadamente R$ 107,97, o custo mensal sobe para R$ 647,85. Em um processo trabalhista de dois anos, esse valor acumulado ultrapassa R$ 15.500,00, sem contar juros, multas administrativas da fiscalização e honorários advocatícios, evidenciando o risco de operar sem um ponto eletrônico eficiente.

Por que restaurantes em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.