Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra restaurantes em Natal?

Sim. O PontoBarato atende restaurantes em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra restaurantes em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em restaurante em Natal

Gerenciar o fluxo intenso de pedidos em bairros gastronômicos como Ponta Negra exige que o empresário natalense tenha olhos atentos não apenas na cozinha, mas também na folha de pagamento. A rotina de garçons e cozinheiros em Natal costuma envolver turnos corridos e intervalos que, no calor do serviço, acabam sendo negligenciados. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o restaurante fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A ausência desses registros inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em restaurante de Natal

Imagine um ajudante de cozinha em Petrópolis com salário base de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora normal. Se esse funcionário faz apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento do jantar, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo seria de R$ 270,00 mensais. Sem o ponto eletrônico para provar os horários reais, em uma ação trabalhista de dois anos, o juiz pode aceitar a alegação de que o intervalo nunca foi concedido e que as horas extras eram dobradas. Nesse cenário, o prejuízo acumulado, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, pode ultrapassar facilmente os R$ 15.000,00 por um único colaborador.

Por que restaurantes em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.