Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra restaurantes em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende restaurantes em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra restaurantes em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em restaurante em Anápolis

Gerenciar a escala de garçons e cozinheiros no agitado setor gastronômico do bairro Jundiaí exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. A rotina intensa de um restaurante em Anápolis frequentemente envolve turnos corridos e intervalos sacrificados para atender o fluxo de clientes, o que torna o controle de ponto eletrônico indispensável. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade das alegações do funcionário em processos judiciais. Para o empresário anapolino, não investir em tecnologia de marcação significa ficar vulnerável a condenações pesadas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em restaurante de Anápolis

Considere um ajudante de cozinha em Anápolis com salário de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se esse funcionário realizar 10 horas extras semanais não registradas devido à falta de ponto eletrônico, o custo mensal apenas de horas extras (com acréscimo de 50%) chega a R$ 490,80. Em uma eventual ação trabalhista retroativa a dois anos, o restaurante pode ser condenado a pagar R$ 11.779,20 de principal, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante do ponto, o juiz aceitará o horário alegado pelo trabalhador, transformando um erro administrativo em um prejuízo financeiro superior a R$ 15.000,00 por um único colaborador.

Por que restaurantes em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.