Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Vila Velha

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões noturnos. Em bairros como a Praia da Costa, a fiscalização do trabalho em Vila Velha tem intensificado a cobrança pelo cumprimento da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o gestor fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisa provar o contrário. Esse quebra-cabeça de horários variáveis, se mal documentado, transforma-se rapidamente em multas pesadas e passivos trabalhistas que comprometem o fluxo de caixa da unidade capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Vila Velha

Considere um técnico de enfermagem em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais sem registro. Sem o ponto eletrônico adequado, o residencial terapêutico dificilmente vencerá uma ação judicial. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 10,90), acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.962,00. Contudo, o risco real é maior: somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 3.200,00 por funcionário. Multiplicando esse passivo por uma equipe de cinco colaboradores, o prejuízo acumulado chega a R$ 16.000,00, além das custas processuais e honorários advocatícios.

Por que residenciais terapêuticos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.