Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Vila Velha

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões noturnos. Em bairros como a Praia da Costa, a fiscalização do trabalho em Vila Velha tem intensificado a cobrança pelo cumprimento da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o gestor fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisa provar o contrário. Esse quebra-cabeça de horários variáveis, se mal documentado, transforma-se rapidamente em multas pesadas e passivos trabalhistas que comprometem o fluxo de caixa da unidade capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Vila Velha

Considere um técnico de enfermagem em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais sem registro. Sem o ponto eletrônico adequado, o residencial terapêutico dificilmente vencerá uma ação judicial. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 10,90), acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.962,00. Contudo, o risco real é maior: somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 3.200,00 por funcionário. Multiplicando esse passivo por uma equipe de cinco colaboradores, o prejuízo acumulado chega a R$ 16.000,00, além das custas processuais e honorários advocatícios.

Por que residenciais terapêuticos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.