Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em São José dos Campos

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico em São José dos Campos exige precisão, pois o revezamento entre recepcionistas, técnicos e plantonistas noturnos cria um cenário complexo para a folha de pagamento. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário joseense fica vulnerável a processos trabalhistas onerosos. No Jardim Aquarius ou no Centro, a ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST. Isso significa que, sem provas digitais, qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser considerada verdadeira perante a justiça, gerando multas que comprometem severamente o fluxo de caixa da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em residencial terapêutico de São José dos Campos

Considere um técnico de enfermagem em um residencial terapêutico na Vila Adyana com salário base de R$ 2.400,00. Se este colaborador alegar na justiça que realizava 10 horas extras mensais sem registro por dois anos, o cálculo de risco é direto. Primeiro, dividimos o salário por 220 horas para achar o valor da hora (R$ 10,90). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em 24 meses, seriam R$ 3.924,00 apenas de horas extras. Somando reflexos em FGTS, férias, 13º salário e a multa do artigo 477 da CLT, o prejuízo pode ultrapassar R$ 7.500,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um ponto eletrônico que seguisse rigorosamente as normas vigentes.

Por que residenciais terapêuticos em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.