Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Salvador

Gerenciar um residencial terapêutico exige atenção redobrada com as escalas, especialmente quando o fluxo envolve recepcionistas no turno matutino e técnicos de enfermagem em plantões noturnos complexos. Em bairros como a Pituba ou o Itaigara, muitos gestores soteropolitanos ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, a escala variável vira um quebra-cabeça jurídico perigoso. A ausência de marcação inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, gerando multas administrativas pesadas e passivos trabalhistas que sufocam o caixa da unidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Salvador

Imagine um técnico de enfermagem em Salvador com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que realizava 10 horas extras mensais não pagas devido à falta de controle de ponto, o cálculo será implacável. Primeiro, divide-se o salário por 220 horas para achar o valor da hora de R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano, essas 120 horas extras somam R$ 1.800,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 2.450,00 por funcionário. Sem o comprovante eletrônico previsto na lei, o residencial terapêutico perde o direito de defesa e é obrigado a pagar esses valores retroativos imediatamente.

Por que residenciais terapêuticos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.