Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Recife?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Recife

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico exige precisão, especialmente quando a rotina alterna entre recepcionistas no turno da manhã, técnicos à tarde e cuidadores em plantões noturnos. O controle de ponto eletrônico deixa de ser um luxo e vira proteção jurídica essencial para o empresário de Recife, evitando que o fluxo variável de entradas e saídas se transforme em um passivo trabalhista invisível. Em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte, a fiscalização baseada na Portaria 671/2021 é rigorosa. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Recife

Imagine um técnico de enfermagem em um residencial na Boa Vista com salário base de R$ 2.400,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. O cálculo começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,90 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em 12 meses, seriam R$ 1.962,00 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, além de honorários advocatícios, esse único erro de controle pode custar mais de R$ 4.500,00 para o caixa da empresa. Multiplique isso por cinco funcionários e o prejuízo desestabiliza qualquer planejamento financeiro.

Por que residenciais terapêuticos em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.