Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Natal?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Natal

Gerenciar as escalas de cuidadores, técnicos de enfermagem e recepcionistas em um residencial terapêutico exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de turnos que caracteriza o setor. Em bairros como Tirol e Petrópolis, muitos gestores natalenses enfrentam dificuldades para consolidar a folha de pagamento sem um controle de ponto eletrônico eficiente, conforme exige a Portaria 671/2021. A ausência de registros fidedignos gera uma vulnerabilidade jurídica perigosa perante a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem o comprovante digital, qualquer alegação de hora extra não paga em plantões noturnos torna-se uma condenação quase certa na Justiça do Trabalho do Rio Grande do Norte.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Natal

Imagine um técnico de enfermagem em Natal com salário base de R$ 2.400,00 que alega ter realizado 10 horas extras mensais não registradas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo segue a presunção de veracidade do trabalhador. As 10 horas com adicional de 50% custariam R$ 163,60 por mês, somando R$ 1.963,20 no ano. Adicionando reflexos em férias (R$ 654,40), 13º salário (R$ 163,60) e FGTS (R$ 157,05), o prejuízo sobe para R$ 2.938,25 por funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe de 10 colaboradores, o residencial terapêutico pode enfrentar um passivo oculto superior a R$ 29.000,00 apenas em horas extras, fora multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que residenciais terapêuticos em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.