Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Joinville

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico exige precisão absoluta, especialmente com a rotatividade entre recepcionistas matutinos, técnicos à tarde e o complexo plantão noturno. Em bairros como o América ou o Centro de Joinville, a fiscalização do trabalho é rigorosa quanto ao cumprimento da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, os empresários joinvilenses ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o registro não é fiel, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, transformando a variação de turnos em um passivo trabalhista invisível que compromete a saúde financeira da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Joinville

Imagine um técnico de enfermagem em Joinville com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se a escala variável não for devidamente registrada eletronicamente e o funcionário alegar apenas 1 hora extra diária não paga em um processo baseado na Súmula 338, o cálculo é pesado. Em um mês, 22 horas extras com adicional de 50% somam R$ 359,70. Em um ano, esse valor chega a R$ 4.316,40, sem contar reflexos em 13º salário, férias e FGTS, que elevam a conta para cerca de R$ 6.500,00 por colaborador. Para um residencial com 10 funcionários, o risco de uma condenação por falta de provas documentais pode ultrapassar R$ 65.000,00 rapidamente.

Por que residenciais terapêuticos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.