Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Curitiba

Gerenciar a jornada de trabalho em um residencial terapêutico exige precisão, especialmente com escalas rotativas que alternam entre recepcionistas no período matutino e técnicos de enfermagem em plantões noturnos. Em bairros como o Batel ou o Água Verde, a fiscalização em Curitiba é rigorosa quanto ao cumprimento da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário curitibano fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a ausência desse registro inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, transformando a complexa organização de horários da saúde em um passivo financeiro perigoso para a sustentabilidade do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Curitiba

Imagine um técnico de enfermagem em Curitiba com salário base de R$ 2.400,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, o residencial terá dificuldades em provar o contrário. O cálculo de uma hora extra com 50% seria de R$ 16,36. Multiplicado por 40 horas mensais, o custo extra sobe para R$ 654,40. Em apenas um ano, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 9.500,00. Multiplicando esse risco pelo número de colaboradores no plantão, a falta de registro torna-se uma dívida impagável para o residencial terapêutico.

Por que residenciais terapêuticos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.