Pra residenciais terapêuticos em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Aracaju

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico exige precisão absoluta, especialmente quando a rotina envolve recepcionistas pela manhã, técnicos à tarde e plantonistas noturnos. Em bairros como Atalaia e Jardins, muitos gestores aracajuanos ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário. Esse quebra-cabeça na folha de pagamento, se mal administrado, transforma-se em um passivo trabalhista perigoso que pode comprometer a saúde financeira da sua instituição de acolhimento em Aracaju.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Aracaju

Imagine um técnico de enfermagem em Aracaju com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não pagas por falta de controle de ponto. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera o valor da hora comum de R$ 10,90 acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em um único mês, essas 40 horas extras somam R$ 654,00. Projetando esse valor sobre 12 meses, somado ao reflexo em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 9.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que residenciais terapêuticos em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

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Perguntas frequentes

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