Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Anápolis

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico exige precisão, especialmente quando a rotatividade entre recepcionistas, técnicos de enfermagem e plantonistas noturnos cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Em bairros como o Jundiaí, onde a demanda por cuidados humanizados cresce, muitos empresários anapolinos ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. A ausência desse registro formal expõe o negócio a multas pesadas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência de horário em uma condenação judicial quase certa para o estabelecimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Anápolis

Imagine um técnico de enfermagem em Anápolis com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume a jornada da petição como verdadeira. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,90, acrescida de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo acumulado chega a R$ 4.316,40, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, que podem dobrar esse valor final.

Por que residenciais terapêuticos em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.