Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em residencial terapêutico em Anápolis

Gerenciar a escala de um residencial terapêutico exige precisão, especialmente quando a rotatividade entre recepcionistas, técnicos de enfermagem e plantonistas noturnos cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Em bairros como o Jundiaí, onde a demanda por cuidados humanizados cresce, muitos empresários anapolinos ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. A ausência desse registro formal expõe o negócio a multas pesadas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência de horário em uma condenação judicial quase certa para o estabelecimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Anápolis

Imagine um técnico de enfermagem em Anápolis com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume a jornada da petição como verdadeira. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,90, acrescida de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo acumulado chega a R$ 4.316,40, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, que podem dobrar esse valor final.

Por que residenciais terapêuticos em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.