Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Vitória

Gerenciar uma equipe de técnicos que circulam diariamente entre a Praia do Canto e Jardim Camburi exige mais do que confiança, pois a falta de controle de jornada eletrônico é um dos maiores riscos para empresas de refrigeração em Vitória. O cenário é comum: o instalador sai direto para o cliente, almoça na rua e termina o serviço tarde, deixando o preenchimento da planilha para o fim da semana. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, anotações manuais ou britânicas são facilmente invalidadas na justiça, transferindo para o empresário o ônus de provar que as horas extras alegadas não existiram, o que gera condenações pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Vitória

Considere um técnico de refrigeração vitoriense com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora normal. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas uma hora extra por dia devido aos deslocamentos no trânsito do Centro, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é alarmante. Uma hora extra diária com adicional de 50% custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Ao projetar esse passivo para os últimos cinco anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a dívida pode ultrapassar R$ 25.000,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de refrigeração em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.