Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de refrigeração em Vila Velha exige precisão técnica, mas a gestão da jornada dos técnicos costuma ser um gargalo perigoso. É comum que o profissional saia direto de casa para atender um chamado na Praia da Costa ou em Itapuã, almoce onde for possível e encerre o dia sem retornar à sede. Depender de planilhas manuais ou da memória do funcionário é um risco alto sob a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente para quem atua em campo, o empresário fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a justiça exige provas robustas da jornada cumprida fora do estabelecimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Vila Velha

Considere um técnico de refrigeração com salário de R$ 2.500,00 que afirma na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas. Sem o registro eletrônico previsto na Súmula 338 do TST, a empresa perde a presunção de veracidade. O cálculo básico de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 17,04. Em apenas um mês, 44 horas extras somariam R$ 749,76. Projetando isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 17.994,24, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total pode facilmente ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário devido à falta de controle digital.

Por que empresas de refrigeração em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.