Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em São Paulo

Gerenciar uma empresa de refrigeração em São Paulo exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos que circulam entre a Vila Mariana e o Tatuapé costuma virar um pesadelo administrativo. O controle feito em planilhas manuais raramente reflete a realidade de quem almoça na rua e estende o serviço para finalizar uma instalação crítica. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empreendedor paulistano fica vulnerável. A ausência de registros precisos inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de São Paulo

Considere um técnico de refrigeração com salário base de R$ 2.640,00, o que resulta em um valor de R$ 12,00 por hora regular. Se esse funcionário realizar apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos no trânsito de Pinheiros, totalizando 22 horas mensais com o adicional de 50%, o custo extra seria de R$ 396,00 por mês. Sem o controle de ponto eletrônico, se o colaborador alegar em juízo que trabalhava três horas extras diárias e a empresa não tiver como provar o contrário, o valor salta para R$ 1.188,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 28.500,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas administrativas.

Por que empresas de refrigeração em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.