Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em São Luís

Gerenciar uma empresa de refrigeração em São Luís exige agilidade, mas a falta de controle de jornada eletrônico é um risco invisível que muitos empreendedores do Calhau e Renascença ignoram. O técnico que sai cedo para instalar um ar-condicionado e almoça na rua dificilmente preenche planilhas de papel com precisão, gerando registros britânicos ou incompletos. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se você não comprova o horário real, a palavra do funcionário ganha força na justiça. Para o empresário ludovicense, essa informalidade no controle de campo abre brechas para processos trabalhistas caros e multas administrativas pesadas que comprometem o lucro do serviço prestado.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de São Luís

Imagine um técnico de refrigeração com salário de R$ 2.400,00 que realiza manutenções externas e alega na justiça 2 horas extras diárias não pagas. Com o divisor de 220 horas, o valor da sua hora comum é R$ 10,90. Aplicando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Se ele trabalhou 22 dias no mês, o custo mensal é de R$ 719,40. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 17.265,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem um ponto eletrônico robusto para provar o contrário, o juiz pode condenar sua empresa de refrigeração a pagar o valor integral baseado apenas no relato do ex-colaborador.

Por que empresas de refrigeração em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.