Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em São Luís

Gerenciar uma empresa de refrigeração em São Luís exige agilidade, mas a falta de controle de jornada eletrônico é um risco invisível que muitos empreendedores do Calhau e Renascença ignoram. O técnico que sai cedo para instalar um ar-condicionado e almoça na rua dificilmente preenche planilhas de papel com precisão, gerando registros britânicos ou incompletos. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se você não comprova o horário real, a palavra do funcionário ganha força na justiça. Para o empresário ludovicense, essa informalidade no controle de campo abre brechas para processos trabalhistas caros e multas administrativas pesadas que comprometem o lucro do serviço prestado.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de São Luís

Imagine um técnico de refrigeração com salário de R$ 2.400,00 que realiza manutenções externas e alega na justiça 2 horas extras diárias não pagas. Com o divisor de 220 horas, o valor da sua hora comum é R$ 10,90. Aplicando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Se ele trabalhou 22 dias no mês, o custo mensal é de R$ 719,40. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 17.265,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem um ponto eletrônico robusto para provar o contrário, o juiz pode condenar sua empresa de refrigeração a pagar o valor integral baseado apenas no relato do ex-colaborador.

Por que empresas de refrigeração em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.