Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Londrina

Gerenciar uma empresa de refrigeração exige mobilidade constante, mas a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente coloca o negócio em risco jurídico severo. Muitos técnicos iniciam o dia direto no cliente, realizam manutenções em locais como a Gleba Palhano e almoçam na rua, o que torna as planilhas manuais vulneráveis a fraudes e erros. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o registro não for fiel, a justiça inverte o ônus da prova, presumindo que os horários alegados pelo trabalhador são verdadeiros. Para os empresários londrinenses, essa fragilidade documental pode resultar em condenações pesadas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Londrina

Considere um técnico de refrigeração em Londrina com salário base de R$ 2.400,00, o que equivale a R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Centro e o Shangri-lá, e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido é de R$ 359,70. Projetando isso em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado chega a R$ 8.632,80 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse custo final.

Por que empresas de refrigeração em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.