Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Guarulhos
Gerenciar técnicos que circulam diariamente pelo Centro ou atendem chamados urgentes na Vila Augusta exige precisão para evitar passivos jurídicos invisíveis. Manter o controle de jornada em planilhas manuais é um erro comum em qualquer empresa de refrigeração, pois a rotina externa, com almoços na rua e retornos tardios após instalações complexas, impede o registro fiel dos horários. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de um sistema eletrônico confiável deixa o negócio vulnerável, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da oficina que precisa provar o contrário, o que é impossível sem dados digitais auditáveis.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de refrigeração de Guarulhos
Considere um técnico de refrigeração em Guarulhos com salário de R$ 2.640,00, o que resulta em um valor de R$ 12,00 por hora regular. Se esse profissional realizar apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos no trânsito pesado do Macedo, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, cada hora passará a custar R$ 18,00. No fechamento mensal, isso representa R$ 396,00 apenas em horas extras. Sem o controle eletrônico, em uma eventual ação trabalhista de dois anos, o valor principal acumulado chegaria a R$ 9.504,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo dobrar o prejuízo final para o empregador.
Por que empresas de refrigeração em Guarulhos escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.
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