Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Florianópolis
Gerir uma empresa de refrigeração exige mobilidade constante, mas a liberdade dos técnicos em campo pode se tornar um pesadelo jurídico se o controle de jornada for negligenciado. É comum ver profissionais saindo cedo da Trindade para atender chamados em toda Florianópolis e retornando apenas no fim do dia, dificultando o registro real de pausas e horas extras em planilhas manuais. De acordo com a Portaria 671/2021, o uso de sistemas eletrônicos modernos é a única forma segura de evitar que o empreendedor florianopolitano sofra com a inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, que presume verdadeiras as alegações do funcionário na ausência de registros fidedignos.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de refrigeração de Florianópolis
Imagine um técnico de refrigeração com salário base de R$ 2.400,00 que afirma na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é de R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Multiplicando essas 2 horas por 22 dias úteis, temos R$ 719,40 mensais. Em doze meses, o prejuízo acumulado apenas em horas extras chega a R$ 8.632,80, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida trabalhista para mais de R$ 12.000,00 por um único colaborador.
Por que empresas de refrigeração em Florianópolis escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.
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