Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Curitiba

Gerenciar uma empresa de refrigeração em Curitiba exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo pode se tornar uma armadilha jurídica perigosa. Quando o profissional sai do pátio rumo ao Batel ou Água Verde e faz seus horários de almoço e saída sem um registro confiável, o controle manual em planilhas perde qualquer validade legal. A Portaria 671/2021 exige modernização, e a falta de um ponto eletrônico eficiente deixa o empresário curitibano vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a palavra do funcionário tem mais peso que um papel mal preenchido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Curitiba

Considere um técnico de refrigeração com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e a empresa acaba condenada a pagar essas horas extras fictícias. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 17,04. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 3.748,80 de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, valor muito superior ao investimento em um software de controle de jornada via celular.

Por que empresas de refrigeração em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.