Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Curitiba

Gerenciar uma empresa de refrigeração em Curitiba exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo pode se tornar uma armadilha jurídica perigosa. Quando o profissional sai do pátio rumo ao Batel ou Água Verde e faz seus horários de almoço e saída sem um registro confiável, o controle manual em planilhas perde qualquer validade legal. A Portaria 671/2021 exige modernização, e a falta de um ponto eletrônico eficiente deixa o empresário curitibano vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a palavra do funcionário tem mais peso que um papel mal preenchido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Curitiba

Considere um técnico de refrigeração com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e a empresa acaba condenada a pagar essas horas extras fictícias. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 17,04. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 3.748,80 de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, valor muito superior ao investimento em um software de controle de jornada via celular.

Por que empresas de refrigeração em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.