Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de refrigeração em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Contagem

Gerenciar a rotina de técnicos que atendem chamados em bairros como Eldorado ou o Riacho exige precisão que as planilhas de papel simplesmente não oferecem. O dono de uma empresa de refrigeração em Contagem frequentemente enfrenta o desafio de monitorar jornadas que começam direto no cliente e terminam tarde, sem que o funcionário passe na sede. Manter o controle manual ou não registrar esses horários abre uma brecha perigosa para processos trabalhistas. Com base na Portaria 671/2021, a ausência de um sistema eletrônico confiável inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, fazendo com que a palavra do técnico tenha presunção de veracidade perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Contagem

Imagine um técnico de refrigeração em Contagem com salário de R$ 2.400,00 (valor hora de R$ 10,90). Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 2 horas extras diárias não pagas devido aos atendimentos externos. O cálculo básico considera 44 horas extras mensais com adicional de 50%, totalizando R$ 719,40 por mês. Em um contrato de 2 anos, esse passivo chega a R$ 17.265,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor. Sem o registro eletrônico previsto na lei, a empresa dificilmente conseguirá provar que o funcionário estava almoçando no Centro ou que encerrou o expediente no horário correto, resultando em condenações pesadas.

Por que empresas de refrigeração em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.