Pra empresas de refrigeração em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em empresa de refrigeração em Campo Grande

Gerenciar a jornada de técnicos que circulam entre o Jardim dos Estados e o Tiradentes exige mais do que simples planilhas manuais, que muitas vezes se tornam um pesadelo jurídico para o empresário campo-grandense. A rotina de uma empresa de refrigeração envolve deslocamentos constantes e almoços externos, dificultando o registro fiel dos horários. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça na justiça. Sem provas digitais robustas, o negócio fica vulnerável a condenações pesadas por horas extras não comprovadas.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Campo Grande

Imagine um técnico de refrigeração em Campo Grande com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos atendimentos em campo, e a empresa não possuir o registro eletrônico para contestar, o cálculo é severo. O valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse prejuízo final.

Por que empresas de refrigeração em Campo Grande escolhem o PontoBarato

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