Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Vila Velha

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em uma empresa de recepção predial exige precisão absoluta para evitar passivos na Justiça do Trabalho. Muitos gestores na Praia da Costa e no Centro de Vila Velha ainda perdem dias inteiros conferindo planilhas manuais, um processo lento e sujeito a erros fatais no fechamento da folha. A ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Em um cenário de revezamento de postos constante, a falta de registros fidedignos é o caminho mais curto para multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Vila Velha

Imagine um recepcionista em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa de recepção predial perde a presunção de veracidade. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescida de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, as 120 horas totalizam R$ 1.635,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS (cerca de R$ 600,00), além de honorários advocatícios de 15% (R$ 335,34), um único funcionário pode custar R$ 2.570,94 extras apenas por uma falha de registro que o sistema automatizado evitaria.

Por que empresas de recepção predial em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.