Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de recepção predial no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente ao lidar com escalas 12x36 e plantões noturnos que se estendem por condomínios na Barra ou centros empresariais na Tijuca. Muitos empresários cariocas ainda perdem dias inteiros fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, um erro que abre margem para processos custosos. A falta de um controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, impede a comprovação fiel da jornada. Sem esses registros, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo recepcionista seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Rio de Janeiro

Considere um recepcionista no Rio com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Adicionando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.500,00 por funcionário. Multiplique isso por dez colaboradores e sua empresa de recepção predial enfrentará um prejuízo de R$ 25.000,00, além de multas administrativas da fiscalização do trabalho que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração.

Por que empresas de recepção predial em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.