Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Ribeirão Preto

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em empresas de recepção predial exige precisão absoluta para evitar passivos na Justiça do Trabalho. Muitos empresários ribeirão-pretanos, com postos espalhados do Jardim Botânico ao Centro, ainda perdem dias inteiros fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, o que abre margem para erros fatais. A Portaria 671/2021 exige registros invioláveis, e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST. Sem o registro fidedigno, a palavra do recepcionista prevalece sobre a do empregador, transformando a gestão operacional em um risco financeiro constante para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Ribeirão Preto

Considere um recepcionista em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas por falta de controle de ponto. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, apenas de horas extras, o custo chega a R$ 3.271,20. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa R$ 4.500,00 para um único funcionário. Multiplicando esse risco pelo número de colaboradores no posto do Iguatemi, o prejuízo por negligenciar a tecnologia de ponto pode quebrar o fluxo de caixa da empresa.

Por que empresas de recepção predial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.