Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Ribeirão Preto

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em empresas de recepção predial exige precisão absoluta para evitar passivos na Justiça do Trabalho. Muitos empresários ribeirão-pretanos, com postos espalhados do Jardim Botânico ao Centro, ainda perdem dias inteiros fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, o que abre margem para erros fatais. A Portaria 671/2021 exige registros invioláveis, e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST. Sem o registro fidedigno, a palavra do recepcionista prevalece sobre a do empregador, transformando a gestão operacional em um risco financeiro constante para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Ribeirão Preto

Considere um recepcionista em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas por falta de controle de ponto. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, apenas de horas extras, o custo chega a R$ 3.271,20. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa R$ 4.500,00 para um único funcionário. Multiplicando esse risco pelo número de colaboradores no posto do Iguatemi, o prejuízo por negligenciar a tecnologia de ponto pode quebrar o fluxo de caixa da empresa.

Por que empresas de recepção predial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.