Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Natal

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em empresas de recepção predial exige precisão absoluta, especialmente para quem atende condomínios comerciais no Tirol ou residenciais em Ponta Negra. O fechamento de folha manual em planilhas não é apenas uma perda de tempo que consome o mês inteiro do gestor, mas um risco jurídico iminente. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro de ponto eletrônico idôneo inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma ação trabalhista, se o recepcionista alegar horas extras não pagas, a palavra dele terá presunção de veracidade, forçando o empresário natalense a pagar multas pesadas por falta de controle.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Natal

Considere um recepcionista em Natal com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras por plantão sem o devido registro eletrônico. Em uma escala 12x36, isso soma cerca de 30 horas extras mensais. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 1.800 dividido por 220 horas), resultando em R$ 8,18. Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 12,27. Multiplicando pelas 30 horas mensais, temos R$ 368,10 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo apenas em horas extras chega a R$ 8.834,40, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar esse custo para mais de R$ 12.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de recepção predial em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.