Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Natal

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em empresas de recepção predial exige precisão absoluta, especialmente para quem atende condomínios comerciais no Tirol ou residenciais em Ponta Negra. O fechamento de folha manual em planilhas não é apenas uma perda de tempo que consome o mês inteiro do gestor, mas um risco jurídico iminente. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro de ponto eletrônico idôneo inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma ação trabalhista, se o recepcionista alegar horas extras não pagas, a palavra dele terá presunção de veracidade, forçando o empresário natalense a pagar multas pesadas por falta de controle.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Natal

Considere um recepcionista em Natal com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras por plantão sem o devido registro eletrônico. Em uma escala 12x36, isso soma cerca de 30 horas extras mensais. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 1.800 dividido por 220 horas), resultando em R$ 8,18. Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 12,27. Multiplicando pelas 30 horas mensais, temos R$ 368,10 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo apenas em horas extras chega a R$ 8.834,40, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar esse custo para mais de R$ 12.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de recepção predial em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.