Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Joinville

Gerenciar as escalas de 12x36 e os revezamentos de postos em uma empresa de recepção predial exige precisão absoluta para evitar passivos na Justiça do Trabalho. Muitos empresários joinvilenses, especialmente com contratos no Centro ou no bairro América, ainda perdem dias inteiros fechando folhas de pagamento manualmente em planilhas, o que abre margem para erros fatais. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, estabelecimentos com mais de 20 funcionários devem obrigatoriamente registrar a jornada de forma fidedigna. A ausência de um controle de ponto eletrônico moderno inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo recepcionista seja presumida como verdadeira perante o juiz.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Joinville

Imagine um recepcionista em Joinville com salário base de R$ 2.000,00 que cumpre jornada noturna no Bucarein. Se a empresa não possui registro eletrônico e o funcionário alegar 10 horas extras mensais não pagas, o cálculo do prejuízo é imediato. Primeiro, divide-se o salário por 220 horas para achar o valor da hora de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas extras somam R$ 1.635,60. Somando reflexos em DSR, férias com 1/3 e 13º salário, o valor ultrapassa R$ 2.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo número de postos da empresa de recepção predial, o custo da negligência com o ponto eletrônico pode comprometer todo o lucro da operação.

Por que empresas de recepção predial em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.