Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Curitiba

Gerenciar equipes de recepção predial em Curitiba exige precisão absoluta, especialmente ao lidar com escalas 12x36 e plantões noturnos em condomínios do Batel ou Água Verde. O grande gargalo para o empresário curitibano é abandonar as planilhas manuais, que consomem dias inteiros no fechamento da folha e abrem margem para erros fatais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Curitiba

Imagine um recepcionista com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 2 horas extras por plantão sem o devido registro. Em uma escala 12x36, isso soma cerca de 30 horas extras mensais. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra sobe de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando pelas 30 horas, temos R$ 408,90 mensais. Se o contrato durou 2 anos, o passivo acumulado chega a R$ 9.813,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse montante. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a empresa de recepção predial dificilmente vencerá essa disputa, pagando caro pela falta de controle automatizado.

Por que empresas de recepção predial em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.